人命資源

上映日期: 2026年4月23日 片長: | 122 分鐘 級別:
IIB
3.3
評分
45 讚好 13 影評
任職 HR 的 Fren 這個月鬱鬱寡歡,除了忙於填補惡毒老細再次鬧走人的空缺,還要為決定胎兒的去留而苦惱。空氣污染微塑,經濟衰退但水浸遲遲未退,留學歸來的富二代能要求持股做僱員福利,從未出國的新鮮人卻要返足六日包受氣。招聘和求職要付出多少金錢和代價?胎兒尚未成形,然而在日復日的面試中,已窺見未來的庸碌乏味、焦慮與失落。人類在這個世道該怎樣自處?導演借招聘難題探討人類在科技支配下的困局及被科技操控下的精神狀態,對當代社會的批判一針見血。
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影評
詳情
場次
Super086
Lv. 10
star 4.0
探討人生議題
如題,節奏很慢,圍繞一名孕婦在不同方面的生活。最後的導演一番話加咗唔少分。4.1/5 (82分)
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X
Lv. 10
star 4.0
一套慢調而內含社會哲理討論元素的泰國片
個人覺得套戲是出色我會講,導演無論在執行同處理,均是好有水準。我會形容,如果虎毒不是講產後抑鬱所帶來的情況,而這套卻講產前焦慮,導演可以細緻捕捉到孕婦在懷孕期中獨特的情緒波動。而這種波動同套戲的主調子好匹配。兩者之間可以產生出好配合同精準的互動效果。而戲中女主角作為人力資源部主管,去面試各應徵者的場口,也可以令套戲的質感有所提升。導演今次用了一種好慢、好細膩同充滿抽離感的鏡頭敘事處理手法,個人覺得這樣處理,再搭配這個故事結構同人物設定,好有畫龍點睛的效果。個人最喜歡最後洗車間這段的處理。PS:套戲在字幕後,有導演對套戲的導讀痴·影·夢·藝 X 的專頁 https://www.facebook.com/ckwunmovie/
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責任影評
Lv. 10
star 3.0
議題/題材欠吸引
電影所謂男女主角並無一個明顯嘅骨幹"故事",只係透過男女主角夫婦嘅家庭同工作上遇到嘅日常事情去表達導演想要表達嘅所謂"反思議題" - 如何去好好咁喺社會上做一個人,一個出色嘅人?電影製作方面冇咩問題,只係略嫌太平淡太日常,欠缺丁點嘅戲劇性,而且電影中嘅事情太日常,日常到基本上任何一個亞洲城市人生活上、職場上都遇過,都懂,會喺朋友間吹水時會傾過、會抱怨過嘅事情,亦係永遠冇一個答案、永遠解決唔到嘅事情,所以導演此作品並冇令觀眾離場時可以有嘢拎走,更何況一個花錢入場睇"阿媽係女人"嘅理由?導演下次再拍呢類電影時應該要喺議題選擇上花多啲心思。"阿媽係女人"嘅議題係冇乜吸引力。
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Thomas Chow
Lv. 2
star 2.0
應該唔賣得
應該唔賣得,好快玩完。悶到。。。。又慢。講人事部又不是講得深入。樣樣講小小。電影節啲戲通常都是很悶的。這電影都沒有例外。招聘廣告寫明是月薪฿18,000。個女仔又要求฿20,000。另外個肥仔話ok, 但心膊有問題。但是有個變態的老闆,好難應付喎。
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Alvin Tsang
Lv. 10
star 5.0
人命不如草芥的冷漠職場
職場隨時代變化也不斷演變,AI時代更對傳統辦公室工作帶來最致命的淘汰潮,讓人的生活苦不堪言。泰國電影《人命資源》把這種冷漠的職場生態反映得非常透徹,在冷冰冰的人事制度和汰弱留強的風氣下,由追求生活倒退至生存保命,生命的存在意義淪為作為社會的齒輪,還要是可以輕易被取代那種。當人要立足已經夠艱苦,電影還對新生命誕生的未來進行更多思考,如何在現在的迷濛尋找未來仍有生機的可能。Fren(Prapamonton Eiamchan 飾)在一間大公司工作,適逢公司有人突然離職,她與同事為物色新人接替工作而煩惱。此時,Fren又懷孕,理應是一件喜事。但面對因AI出現而比以往更殘酷的職場生態變化,加上整個社會環境更加壓抑苦悶,看似向更絕境的境地推進,新生命降臨後要面對如此艱辛無情的世界,是否對他公平?記得2020年看《無痛斷捨離》時,Nawapol Thamrongrattanarit已經採取偏慢的節奏,這種「慢」是慢得生活化。而《人命資源》把這種「慢」融入苦悶的職場生活中,更突顯當中欠缺靈活、一切死板和人情世故站於職場邊緣的無奈。片首,Fren懷孕的超聲波相片定格在畫面至少半分鐘,慢慢才有敲門、腳步和人聲進入,才令觀眾知道這是Fren見醫生的情境,這種製造懸念的手法幾大膽,但同時為全片基調定調,營造一個萬事顯得死板的生活情形和預告胎兒的出現對電影的貫穿。電影大部分鏡頭活動很少,場景調度盡可能呈現整個環境的格局,無論是Fren的家、公司辦公室、曼谷市況等都由微觀到宏觀拍出來。但越是把畫面拍得宏觀,大環境的壓抑越是明顯,突顯Fren身處當中的寂寞和無助。而鏡頭保持定向也是表現工作和生活環境彈性低的困境,只有眼前事,容不下困局以外的東西,包括出路。而電影亦幾乎沒運用任何配樂,亦把周遭環境的聲音放大,尤其是每次Fren駕車到洗車場洗車時,清洗的水聲和機器聲吵得如風暴來襲,也在隱喻Fren的心靈被大環境以人事和生活風暴侵佔。Fern從事人力資源工作,導演以這個工作崗位的角度探索人在職場上是被視作人抑或資源看待。Fern所屬的公司追隨AI潮流,人手要求萎縮,但招聘新員工時要求較長工時和較低的工資,並要求員工不斷自我增值。看似很合理,但其實導演想表達現代職場在人手壓縮下對人手要求變得更高壓和高效率,不會再有一些人情上的疏通。面試的人除了獲聘的Jida(Pimmada Chaisakaoen 飾)外,其他人對福利不足、工時過長但工資不成正比有疑慮,是新職場生態下新一代求職者與上一代工作者在工作理念上的分歧,他們希望有Work-Life Balance,不要成為一味賣命的工作奴隸。Fern一角充當新舊職場人之間的橋樑,在兩者之間周旋取平衡但有心無力,因為現代職場追趕科技潮流並應用在人力資源上,更冷冰冰地把人視作如物件或零件般可以輕易替換。導演拍這種現代職場生態致力於營造枯燥乏味的氣氛,辦公室井然有序但不靈活,燈光和畫面調色上傾向暗啞,人在此變得沒光采。Fern在如此高壓的時勢下懷孕,但隨之而來是一連串生存的顧慮,而這種顧慮源於職場人事變動和整個社會環境轉差。電影對於這種情緒的刻劃相當到位,Fern看似冷靜,但壓抑著的是難以平伏的不安,例如她在懷孕初期不敢向丈夫Tem(Paopetch Charoensook 飾)分享喜訊,連第一張超聲波相片都稍稍藏在書中。電影多次加插電台廣播,內容多為報道曼谷負面的新聞,包括環境污染、科技導致人力淘汰、政治局勢動盪等,尤其電影設定於Covid疫情後,更深切把當下社會的不安向Fern投射。其中一段是泰國有一宗懷孕女子謀殺案,最後犯人選擇墮胎接受死刑,因為不希望子女誕生到這種陰影下。這些廣播連同職場環境給予Fern很大壓力,疑惑應不應該把胎兒誕下。同時,電影又在這個新生命蘊釀期拋下另一個死亡陰霾。Fern的前同事June因工作壓力身亡,死後得不到前東家一點慰問,只得Fern出席葬禮。電影有一幕非常諷刺的鏡頭,當June火化至剩下骨灰時,畫面寧靜,隨後切入了June舊公司的講座正在為職場未來走勢介紹的演講內容。在數據大於人情的職場生態中,人命犧牲是如此卑微,沒時間懷念人事,而是拚命向沒情感的科技靠攏。導演藉科技、時局和人情變化對在當下還讓新生命誕生提出疑問,到底要他們一出生就要面對一個絕望的未來,是否對他們最好?結局時,Fern洗車時播著貝多芬的〈Fuo Elise〉安胎和調節情緒,音樂一度蓋過洗車的巨響,彷彿把暴風雨的衝擊擋下。然而,音樂被突發切斷,結束全片,這也為電影保留的最後一絲希冀是否穩著帶來懸念,也是一種對未來的不安。《人命資源》貼切地把當下冷漠的職場生態用壓抑的方式呈現出來,鏡頭調度和電影語言充分發揮,雖然轉動不多但因而更對應到主題。片中的職場變化不只在泰國,亦正在全球各地發生,人情不敵科技,社會彌漫沒希望的情緒。如此壓抑的環境中,人命淪為廉價的資源,誰又會希望自己的下一代生於這種世界?IG: alvin_movieview
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1  負評
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阿甘的巧克力
Lv. 10
star 3.5
睇黃修平導演分析場係會令套戲好睇左🫡
電影一開波第一個鏡頭就黎料,比佢震撼到……真係太精彩,記得唔好遲到(曲)(笑)認真講我係睇黃修平導演分析場,黃導演用導演角度分析完套戲先知原來個拍攝手法咁特別,基本上成套戲係用中立角度拍攝,刻意用勁多側面特寫演員令觀眾可以無咁投入「主角」嘅情感當中,從而令觀眾更「中立」;另外全套戲只有4個場景有音樂,亦都係導演刻意為之,令成件事更「中立」「檔案化」。以上手法係黃修平解釋完先知,當然有啲鏡頭我睇落其實如霧似幻都明明地,經佢解釋完就明哂呀大師想講咩,黃修平作為電影界口水佬,得半個鐘唔夠講,高先可以考慮下下次搵佢分析加鐘,今次其實聽得意猶未盡!其實電影最大命題都係「下一代」,電影內發生嘅事幾乎都係負面、係每日都發生緊嘅壓抑。女主角HR嘅背景都幾有趣,每日見工篩走每一個有血有肉嘅人,到底點先可以成為一個「體面」嘅人?「人命資源」呢個電影名真係改得好好,世上90%嘅人都係底層「資源」,咁樣到底要唔要生仔?要好似男主角咁識啲比較「體面」嘅人嗎?套用返上面所講,電影其實係無答案,用完全「中立」嘅角度比大家自己思考,就係導演想講嘅野。電影最後sofar係 happy ending,亦係唯四出現音樂嘅場景中我印象最深刻。可惜電影節奏真係太慢……運鏡拍攝等等真係太高深,唔係有修大哥解釋我只會比2.5分,但佢解釋完我凡夫俗子都跟一波,學識左導演點高手法咁。
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